Bagaimana Menghuraikan Kemahiran Anda dalam Kurikulum

Pengarang: Laura McKinney
Tarikh Penciptaan: 9 April 2021
Tarikh Kemas Kini: 20 November 2024
Anonim
Pemetaan Kurikulum Selepas COVID
Video.: Pemetaan Kurikulum Selepas COVID

Kandungan

Termasuk kemahiran anda yang relevan dalam resume ketika mencari kerja adalah sangat penting untuk dipanggil untuk wawancara dan mengambil langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja. Walau bagaimanapun, ia selalunya sukar untuk menentukan siapa yang perlu disertakan. Mengetahui kecekapan mana yang akan membantu anda mendapatkan pekerjaan dan mana yang tidak relevan kepada majikan yang berpotensi boleh memberikan kelebihan anda terhadap persaingan di pasaran pekerjaan.


Arahan

Kemahiran yang digariskan dalam resume anda boleh membantu anda mendapatkan pekerjaan seterusnya (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)
  1. Buat senarai semua pekerjaan, latihan, projek utama, dan kerja sukarela yang telah anda lakukan. Ini akan membantu anda merenung kemahiran yang telah anda perolehi.

  2. Buat senarai lain untuk kemahiran anda. Dengan senarai pertama, fikirkan tentang kemahiran apa yang diperlukan untuk kedudukan atau projek itu. Untuk membantu anda, terdapat tiga jenis utama: interaksi, penyelesaian masalah, dan teknik. Gunakan kata kunci ini untuk membantu anda menerangkannya.

  3. Mengatur senarai kemahiran anda. Bahagikan mereka kepada beberapa kategori jika mungkin. Anda boleh menggunakan kategori yang disenaraikan dalam langkah 2 atau lebih kategori tertentu, seperti "Kompetensi Pengaturcaraan Komputer," "Kemahiran Kewangan," dan "Domain Bahasa atau Bahasa."


  4. Baca semula senarai anda dan elakkan apa-apa kemahiran yang tidak berkaitan secara langsung dengan kedudukan yang anda gunakan. Baca pengumuman kerja sekali lagi untuk membantu anda menghapuskannya dari senarai. Pastikan kecekapan yang berkaitan dengan kedudukan yang diinginkan pada masa akan datang. Sebagai contoh, kemahiran kepimpinan mungkin tidak diperlukan untuk kedudukan asas, tetapi mereka menunjukkan potensi anda untuk bergerak ke dalam syarikat.

  5. Periksa tempat terbaik untuk menyenaraikan setiap kemahiran. Anda mempunyai dua pilihan. Anda boleh menyenaraikan kemahiran individu di bawah kedudukan atau projek di mana anda memperolehnya atau anda boleh memasukkannya ke dalam bahagian "Keupayaan" dalam kurikulum.

  6. Tambah kecekapan senarai dalam kurikulum, di bawah tajuk yang sesuai. Sebagai contoh, bahagian "Kemahiran" mungkin termasuk senarai semua atau memasukkannya di bawah kategori tertentu yang telah anda buat. Apabila menambahkan kemahiran di bawah kedudukan atau projek, mulakan dengan kata kerja tindakan seperti "Mengatur semua usaha penggalangan dana" untuk menunjukkan "kemahiran organisasi."


Pakaian tradisional Peru

Frank Hunt

November 2024

ama eperti pakaian kebangaan yang membezakan atu negara dengan negara lain, perbezaan halu dalam pakaian tradiional Peru mengenal pati aal pemakainya. Keamaannya terdapat pada jeni pakaian yang dipaka...

Meej ralat pada pencetak HP anda, dalam kebanyakan ke, akan menghalang anda mencetak dokumen ehingga ralat dieleaikan. ekiranya ada meej bahawa pencetak anda mempunyai kartrij tinta yang alah, lampu b...

Artikel Segar.