Kandungan
Membuat iklan untuk menawarkan pekerjaan tidak seperti membuat iklan untuk pengguna yang berpotensi. Ini bermakna anda perlu menarik pembaca anda, mendidik dan mendapatkan perhatian mereka. Rancang iklan anda sebelum anda mula menulisnya untuk memastikan anda memaklumkan pemohon anda tentang semua perkara yang relevan mengenai kedudukannya.
Bahasa
Sebelum anda mula menulis teks anda untuk slot kerja yang ada, tentukan khalayak sasaran anda kerana ini akan membantu anda menggunakan bahasa yang tepat untuk iklan anda. Sebagai contoh, jika anda mempunyai bukaan yang tersedia untuk penulis blog humor, teks itu harus ditulis dengan kausal dan dengan lelucon, kerana ini akan memberitahu pembaca persekitaran di mana ia akan berfungsi. Sebaliknya, jika kerja pergi ke kedudukan yang memerlukan disiplin dan kesungguhan, teks itu harus ditulis mengikut profil tersebut. Bahasa yang akan anda gunakan dalam iklan anda harus memberitahu kandidat kedudukan, syarikat dan juga keperluan kekosongan itu.
Kelayakan
Tulis senarai kelayakan untuk jawatan kerja. Mereka boleh dibahagikan kepada dua kategori: keperluan dan keutamaan. Anda boleh meletakkan kelayakan bersama teks dengan menulis: "Calon yang baik mesti mempunyai ijazah sarjana muda dalam bidang biologi dan pengalaman selama tiga tahun dalam bidang yang berkaitan." Tambah senarai kelayakan pada akhir iklan supaya calon boleh menyemak apa yang diperlukan untuk memohon kekosongan.
Panggil untuk bertindak
Apabila anda selesai menulis iklan pekerjaan anda, tamatkan teks dengan membuat calon mengambil tindakan. Sebagai contoh, minta agar resume dihantar ke alamat / lokasi tertentu atau sediakan pautan dari laman web untuk ujian awal untuk kedudukan tersebut. Pastikan panggilan untuk bertindak sehingga akhir supaya calon membaca keseluruhan senarai keperluan sebelum menyerahkan apa-apa maklumat.
Di mana hendak hantar
Sebaik sahaja anda telah menyelesaikan teks untuk pengumuman kekosongan, tentukan tempat untuk menyiarkannya. Kenali pemasar sasaran anda untuk mengetahui tempat untuk memposting tawaran kerja anda. Daripada hanya menyiarkannya ke laman web anda, beriklan di tempat lain untuk mencapai jangkauan yang lebih baik. Kerja-kerja teknikal perlu dipasang di papan kerja, walaupun mereka juga boleh diposkan di laman web. Pertimbangkan untuk meletakkan iklan di media cetakan atau maya untuk mengembangkan pangkalan calon anda.
