Kandungan
Forum Hak Buruh Antarabangsa menyatakan bahawa beberapa syarikat dengan jenama terkemuka di pasaran menggunakan buruh hamba. Sebuah artikel tahun 2008 di New York Times, yang ditulis oleh David Barboza, mengungkapkan bagaimana beberapa kilang Cina yang menggunakan pekerja untuk menghasilkan barang untuk negara-negara Barat dieksploitasi. Selain menerima gaji minimum, pekerja juga terdedah kepada mesin berbahaya dan bahan kimia berbahaya. Jenama utama yang bergantung pada buruh hamba termasuk Nike, Burberry dan Walmart.
Pengilang pakaian
Pakaian Amerika, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes dan Burberry adalah beberapa jenama terkenal yang menggunakan buruh hamba untuk menghasilkan kain dan pakaian mereka. Menurut Forum Buruh Antarabangsa, syarikat-syarikat ini tidak memenuhi piawaian kerja adil dan tidak berusaha memperbaiki keadaan kerja pekerjanya. LL. Bean, Gymborree dan Hanes menggunakan pekerja anak paksa di kilang pengeluaran kapas mereka di Uzbekistan. Pekerja pengeluar pakaian ini tidak mempunyai hak tawar-menawar kolektif dan tidak berafiliasi dengan kesatuan pekerja. Forum Buruh Antarabangsa menunjukkan bahawa ini adalah senarai yang tidak dapat disimpulkan, kerana terdapat beberapa jenama pakaian lain yang mengeksploitasi buruh hamba.
Pengilang Barangan Sukan
Pengilang barang sukan, seperti Nike dan Adidas, bergantung pada pekerja di Indonesia untuk menghasilkan kasut mereka. Laporan oleh Common Dreams, sebuah organisasi bukan kerajaan bukan kerajaan, menunjukkan bahawa pekerja Indonesia hidup dalam kemiskinan yang teruk dan menghadapi gangguan dan pencerobohan fizikal dari majikan mereka. Nike adalah syarikat kasut sukan terbesar di dunia, dan memiliki 11 kilang di Indonesia yang menghasilkan 55 juta kasut setahun. Sebilangan besar produk ini dieksport ke Amerika Syarikat; hanya satu pasangan dalam 50 yang dijual kepada pengguna Indonesia.
Kedai perabot dan peruncit
Forum Hak Buruh Antarabangsa menyenaraikan Ikea, Walmart dan Kohl sebagai kedai perabot dan peruncit yang mempunyai sejarah amalan kerja yang tidak adil dan yang tidak mempunyai "tanggungjawab sosial korporat". Empat pekerja yang diupah oleh syarikat-syarikat ini di Turki kehilangan nyawa mereka kerana keadaan kerja yang tidak selamat. Sebagai salah satu peruncit terbesar di dunia, Walmart mempunyai lebih daripada 60,000 pembekal. Kedai ini mempunyai sejarah panjang mengenai pelanggaran hak pekerja "tahap tinggi" di negara-negara seperti Bangladesh, China, Indonesia dan Swaziland dan telah gagal dalam bidang seperti gaji, gaji lebih masa, cuti bersalin, rehat bilik mandi, pekerjaan buruh paksa dan hak untuk bersatu.
Syarikat industri perindustrian
Jenama industri pertanian seperti Monsanto, Cargill dan Archer Daniels Midland melakukan amalan kerja yang tidak adil. Menurut Forum Hak Buruh Antarabangsa, syarikat-syarikat ini "berada di puncak rantaian bekalan yang kompleks" yang menjadikan pekerja menjadi pekerja anak, buruh paksa dan ikatan hutang. Petani kecil di berbagai belahan dunia terpaksa membeli benih dari raksasa agroindustri ini dan menjual produk mereka kepada mereka dengan harga "tidak berkelanjutan". Pekerja ladang yang mengeksport produk seperti nanas, getah, kapas, koko, teh dan bunga membekalkan jenama pemprosesan makanan penting, seperti Kraft, Nestlé dan Dole. Syarikat-syarikat ini memiliki sebilangan besar jenama makanan global dan melanggar hak buruh di bidang mulai dari upah, jam kerja, kebebasan bergaul hingga terdedah kepada bahan kimia berbahaya atau toksik.
