Kandungan
- Di telefon
- Langkah 1
- Langkah 2
- Langkah 3
- Melalui emel
- Langkah 1
- Langkah 2
- Langkah 3
- Langkah 4
- Melalui surat
- Langkah 1
- Langkah 2
- Langkah 3
- Langkah 4
Etika boleh menjadi elemen penting sepanjang proses pencarian pekerjaan. Cara anda menangani langkah-langkah menjelang wawancara, memberikan perekrut pratonton jenis calon anda. Penting untuk membuat kesan pertama dengan baik untuk menentukan tahap temu ramah yang berjaya.
Di telefon
Langkah 1
Apabila anda dijemput untuk wawancara telefon, minta nama dan maklumat hubungan orang yang menjadualkan dengan anda. Tanya adakah sesuai untuk menjawab melalui e-mel. Walaupun anda telah mengatakan secara lisan bahawa anda berhasrat untuk pergi ke wawancara, berikan semacam pengesahan bertulis untuk mempunyai rekod dan mengelakkan kesilapan.
Langkah 2
Hantarkan e-mel atau surat kepada orang itu, merujuk kepada panggilan dan mengesahkan secara ringkas kehadiran anda di wawancara. Sahkan lokasi dan masa dan ucapkan terima kasih atas peluang tersebut.
Langkah 3
Oleh kerana tarikh akhir umumnya ketat semasa proses pengambilan pekerja, pastikan pengesahan ini dihantar tepat pada masanya, terutama jika pengesahan diminta melalui pos.
Melalui emel
Langkah 1
Baca e-mel dengan teliti, lihat apakah ada arahan khusus mengenai cara mengesahkan. Ikut arahan dengan teliti.
Langkah 2
Sila balas e-mel asal jika tidak ada arahan.
Langkah 3
Jangan hapus kandungan asal atau ubah topik e-mel, tambahkan balasan anda di e-mel.
Langkah 4
Katakan bahawa anda akan hadir dalam wawancara, mengesahkan tempat dan masa. Terima peluang - berpolitik dan ringkas.
Melalui surat
Langkah 1
Ikuti arahan khusus mengenai cara menjawab dari surat jemputan. Contohnya, surat tersebut dapat memberikan alamat e-mel atau nombor telefon yang mesti anda sahkan.
Langkah 2
Hantarkan pengesahan melalui pos jika tidak ada arahan khusus.
Langkah 3
Kirimkan surat itu kepada orang yang mula-mula menghubungi anda, untuk memastikan anda menghantar surat-menyurat ke alamat yang betul.
Langkah 4
Secara ringkas, sahkan kehadiran anda di wawancara, ulangi lokasi dan masa yang dimaklumkan, dan nyatakan semangat anda untuk syarikat itu.
