Kandungan
Walaupun sangat penting untuk menjamin hak buruh kita, banyak orang masih ragu-ragu mengenai apa itu PIS. Ini biasanya berlaku kerana syarikat yang diwajibkan untuk mendaftar dengan Caixa Econômica Federal dan oleh itu kami hanya menggunakan hak ini semasa kami meninggalkan pekerjaan atau pada kesempatan lain yang tidak biasa. Sekiranya anda masih ragu-ragu mengenai apa sebenarnya PIS, baca di bawah semua yang anda perlu ketahui mengenai hak yang dijaminnya.
PIS?
Singkatan PIS bermaksud Program Integrasi Sosial. Ini adalah program yang dibuat oleh Kerajaan Persekutuan, dengan objektif untuk membantu pengagihan pendapatan. Ini ditujukan kepada individu yang disewa oleh syarikat (entiti undang-undang) melalui rejim CLT (Gabungan Undang-Undang Buruh). PIS adalah sumbangan yang dibuat oleh syarikat kepada pekerjanya yang berdaftar, yang menjamin hak seperti insurans pengangguran, FGTS, pembahagian keuntungan, dll. Pekerja tersebut didaftarkan untuk memiliki PIS dalam pekerjaan pertamanya dan nombor ini akan sama sehingga bersara, walaupun pekerja itu menukar tempat kerjanya.
Bagaimanakah ia berfungsi?
Pendaftaran untuk mendapatkan nombor PIS dilakukan secara langsung di cawangan Caixa Econômica Federal; syarikat hanya perlu mengambil borang yang diisi dengan data pekerjanya. Borang ini boleh didapati di laman web Caixa, dengan nama DCN (Dokumen Pendaftaran NIS). Sebaik sahaja pendaftaran selesai, pekerja akan menerima kad dengan nombor pendaftarannya, yang memungkinkan untuk berunding dan menarik faedah sosial. Sekiranya anda tidak lagi bekerja di syarikat tempat anda mendaftar untuk pertama kalinya, tetapi tidak mempunyai kad PIS, cari sahaja cawangan Caixa dengan kad kerja anda dan minta pendua.
Apa itu PASESP?
PASESP (Program Pembentukan Warisan Penjawat Awam) mempunyai fungsi yang sama dengan PIS, tetapi, seperti namanya, ia ditujukan untuk penjawat awam. Oleh itu, PASESP ditujukan untuk penjawat awam yang mengikuti Rezim Undang-Undang Berkanun Persekutuan dan, bukannya dilayan oleh Caixa Econômica Federal, ia dikendalikan oleh Banco do Brasil. Oleh itu, pendaftaran atau permintaan kad pendua mesti dilakukan di bank ini. Setelah mendaftar dengan PIS atau PASESP, setiap pekerja berhak, selain faedah yang telah disebutkan, untuk Elaun Gaji.
Apa itu Elaun Gaji?
Sekiranya anda sudah mempunyai lima tahun pendaftaran dengan PIS atau PASESP (iaitu pekerjaan pertama anda adalah lima tahun yang lalu) dan menerima sehingga dua gaji minimum pada tahun asas yang dipertimbangkan oleh kerajaan pusat, anda mungkin berhak mendapat bonus gaji. Anda hanya perlu menyemak tarikh pendaftaran pertama anda dan telah bekerja sekurang-kurangnya 30 hari pada tahun asas semasa. Contohnya: jika pendaftaran pertama anda adalah dari tahun 2009 dan anda bekerja sekurang-kurangnya 30 hari pada tahun 2013 (tahun asas), anda berhak menarik balik elaun gaji antara Ogos 2014 dan Jun 2015. Jumlah elaun adalah satu gaji minimum dan siapa yang tidak menarik diri dalam tempoh ini kehilangan hak.
