Kandungan
- Diskriminasi gender di tempat kerja
- Diskriminasi terhadap kehamilan
- Masalah dengan homoseksual
- Dalam perhubungan
- Perumahan
Hanya kerana wanita boleh memilih tidak bermaksud diskriminasi gender hilang. Dalam hampir semua aspek kehidupan, lelaki dan wanita mesti bertolak ansur dengan stereotaip, prasangka dan penderaan gender. Ini lebih besar lagi dalam komuniti gay, lesbian, biseksual dan transgender (LGBT), di mana peranan gender tradisional diuji hingga batasnya. Menyedari pelbagai jenis prasangka dan diskriminasi jantina dapat membantu anda melawannya.
Diskriminasi gender di tempat kerja
Walaupun undang-undang mencegah gangguan, pengambilan pekerja dan promosi berdasarkan jantina dan jenis diskriminasi lain di tempat kerja, masalah ini masih berlaku dan sering sukar dibuktikan. Rata-rata, wanita masih dibayar lebih rendah daripada lelaki dengan pekerjaan yang sama.
Diskriminasi terhadap kehamilan
Wanita hamil mempunyai semua hak yang dimiliki oleh seseorang yang tidak hamil, tetapi majikan boleh mencuba membuangnya dari pekerjaan mereka atau memperlakukannya secara tidak adil. Diskriminasi terhadap kehamilan juga boleh berlaku di luar tempat kerja.
Masalah dengan homoseksual
Kerana orang-orang dalam komuniti LGBT sering tidak sesuai dengan peranan gender tradisional, mereka rentan terhadap gangguan dan diskriminasi di dalam dan di luar pekerjaan.
Dalam perhubungan
Peranan gender tradisional meletakkan suami sebagai penyedia keluarga, sementara wanita itu memasak, membersihkan dan membesarkan anak-anaknya. Sebilangan lelaki dan wanita mempunyai masalah dengan pasangan yang tidak sesuai dengan profil tersebut dan sebilangan orang hanya keluar atau berkahwin dengan seseorang yang memenuhi peranan gender tradisional.
Perumahan
Undang-undang menjadikan haram menyewa harta tanah berdasarkan jantina atau jantina, tetapi banyak pemilik rumah melakukan diskriminasi ini, kerana sukar dibuktikan.
