Kandungan
- Kepentingan menguruskan perbelanjaan gaji
- Penggajian mungkin berbeza-beza mengikut jenis perniagaan
- Penggajian mungkin berbeza mengikut lokasi
- Peraturan umum
Bagi kebanyakan usahawan, perbelanjaan yang berkaitan dengan gaji pekerja adalah perbelanjaan yang paling besar. Terutama, ini berlaku bagi pengusaha perkhidmatan, yang tidak mempunyai perbelanjaan besar yang berkaitan dengan kos produk yang dijual. Oleh kerana ukuran perbelanjaan ini, pengurusan senarai pembayaran yang teliti diperlukan untuk mengekalkan keuntungan.
Kepentingan menguruskan perbelanjaan gaji
Menguruskan perbelanjaan gaji anda berbeza dengan perbelanjaan lain kerana faktor manusia yang terlibat. Pekerja dijangka dibayar secara berkala, biasanya dua kali sebulan. Perbelanjaan lain seperti sewa atau utiliti kurang kerap dan banyak perbelanjaan, seperti dengan bekalan, boleh dibeli secara kredit, dengan pembayaran perlu dibayar dalam 60 hari atau lebih. Sekiranya berlaku krisis, anda sering dapat berunding dengan pembekal untuk meningkatkan syarat pembayaran, yang jauh lebih sukar dilakukan dengan pekerja.
Penggajian mungkin berbeza-beza mengikut jenis perniagaan
Berapa banyak pendapatan anda boleh masuk dalam senarai gaji banyak bergantung pada jenis perniagaan yang anda miliki. Sebagai contoh, salon kecantikan pada dasarnya akan mempunyai dua perbelanjaan: gaji dan sewa; sementara stesen minyak akan mempunyai kos gas dan inventori, bersama dengan gaji dan sewa. Dalam kes ini, salun kecantikan akan memperuntukkan peratusan pendapatannya yang lebih besar daripada gaji berbanding stesen minyak.
Penggajian mungkin berbeza mengikut lokasi
Lokasi sangat penting, kerana orang cenderung berbelanja dekat dengan tempat tinggal mereka, jadi sewa akan jauh lebih tinggi di mana terdapat lebih banyak lalu lintas. Sebagai contoh, salun kecantikan di kawasan kelas atas akan mempunyai lebih banyak sewa daripada salun di kawasan yang lebih sederhana. Dalam kes ini, salun kecantikan di kawasan paling sederhana akan membayar peratusan pendapatannya yang lebih tinggi daripada gaji untuk pekerjanya daripada salun di kawasan utama.
Peraturan umum
Walaupun gaji boleh berbeza-beza bergantung pada jenis perniagaan dan lokasi, perniagaan apa pun dengan gaji yang melebihi 50% dari pendapatan cenderung mengalami masalah kewangan. Setelah perbelanjaan dan cukai lain diambil kira, tinggal sedikit. Sebaliknya, perniagaan yang menyimpan gaji di bawah 30% mesti berjaya. Setiap titik antara 30% hingga 38% untuk gaji, sebagai peratusan pendapatan, biasanya merupakan zon yang menguntungkan, hujung atas julat ini diperuntukkan untuk perniagaan berasaskan perkhidmatan, dan sebaliknya untuk pengeluar.
