Kandungan
Sekiranya anda dipanggil untuk wawancara untuk kedudukan pelayan di restoran, selamat. Temu ramah adalah langkah besar pertama. Anda boleh mendapatkan pekerjaan atau melepaskan peluang, jadi bersiaplah.Apa sahaja jenis restoran, elemen asasnya sama. Anda perlu menunjukkan sisi terbaik, pengalaman, kemahiran anda dan membuat kesan pertama yang kuat dan bersemangat untuk mengalahkan pesaing anda.
Langkah 1
Teliti pertubuhan. Lawati laman web, ketahui lebih lanjut mengenai sejarahnya, lokasinya (jika terdapat lebih dari satu), menu dan ciri lain. Cari tahu siapa khalayak sasaran. Kunjungi pertubuhan sebagai pelanggan sekiranya anda boleh. Mengetahui tempat secara langsung memberi anda gambaran yang lebih baik mengenai makanan, suasana dan penampilan kakitangan. Anda bahkan mungkin melihat perkara-perkara yang menghasilkan penambahbaikan. Perhatikan dengan baik.
Langkah 2
Berlatih wawancara anda, jika boleh, dengan rakan. Mampu bercakap dengan lancar mengenai pengalaman anda. Mempunyai beberapa kisah di mana anda telah benar-benar memperbaiki sesuatu atau membuat perbezaan dalam pekerjaan sebelumnya. Siapkan tindak balas terhadap kelemahan. Jangan katakan bahawa anda terlalu banyak bekerja. Fikirkan sesuatu yang benar untuk anda, sesuatu yang masuk akal, tetapi tidak terlalu buruk dan bincangkan bagaimana anda mengatasinya. Sediakan jawapan mengapa anda mahu bekerja di pertubuhan khusus itu.
Langkah 3
Berpakaian dengan cara yang tajam dan konservatif. Anda boleh meniru pakaian pekerja (pakaian di kawasan awam, bukan kakitangan dapur), jika mereka tidak memakai pakaian seragam. Bagaimanapun, bersihkan dan disetrika dengan sempurna. Lebih baik anda berpakaian lebih banyak daripada pakaian pendek. Elakkan minyak wangi yang kuat.
Langkah 4
Sampai di sana lebih awal. Kelewatan untuk temu duga tidak baik. Mempunyai rancangan kedua untuk pengangkutan, kerana masalah kereta boleh sangat menyusahkan. Anda juga mesti santai. Ini sangat penting, kerana wawancara bermula dengan segera dan anda mahu bersikap baik dan positif.
Langkah 5
Gunakan jawapan yang telah anda sediakan. Sekiranya anda menerima sesuatu yang tidak dijangka, biarkan masa anda sekejap. Lebih baik mempunyai detik, tetap tenang dan memberi jawapan yang baik daripada terburu-buru. Jangan terlalu banyak bercakap. Jawab soalan secara langsung, tanpa penerangan yang mendalam. Perhatikan perhatian penemuduga, walaupun mereka berada di persekitaran yang sesak.
Langkah 6
Bersikap positif. Jangan bercakap buruk orang lain. Itu berlaku untuk bekas majikan. Walaupun anda menghadapi masalah, cari jalan untuk mengatasinya secara neutral.
Langkah 7
Selepas temu ramah, hantarkan nota terima kasih atau e-mel. Anda boleh menghantar maklumat yang diminta dalam wawancara yang tidak anda miliki atau, secara ringkas, membetulkan jawapan yang anda anggap salah.
