Kandungan
Surat gaji bertulis yang baik memberitahu pekerja dengan tepat di mana dia tinggal di syarikat itu. Dalam surat itu, gaji itu bukan sekadar gaji pekerja. Pampasan adalah semua yang dia akan terima bekerja untuk syarikatnya. Ini termasuk gaji, faedah, bonus dan kelulusan. Walaupun seorang pekerja jarang menyoal surat bayar anda apabila anda merasakan anda akan mendapat lebih banyak daripada anda layak, jika situasi itu sebaliknya, surat ini akan menjadi bukti komitmen anda.
Arahan
-
Tulis tarikh di bahagian atas huruf, langkau ruang, dan tulis nama dan alamat penerima.
-
Sila masukkan ucapan. Simpan nada rasmi. Ungkapan yang sesuai adalah "Dear Mr. Smith."
-
Tulis pengenalan mengenal pasti syarikat, orang atau jabatan yang meluluskan saraan dan penerima. Sila nyatakan alasan untuk saraan yang ditubuhkan atau ditukar, sebagai contoh, "kerana prestasi teladannya dalam tiga tahun yang lalu".
-
Perincian saraan dalam penanda. Setiap penanda harus mewakili satu aspek gaji. Sebagai contoh, "Gaji asas anda ialah $ 150,000 setahun, dibayar dalam 26 ansuran setiap dua kali," atau "Bonus anda akan menyamai 10% dari jumlah jualan anda pada akhir tahun ini."
-
Tulis tarikh dari mana saraan akan berkuatkuasa.
-
Perincian syarat, amaran dan sekatan mengenai imbuhan. Buat segala sesuatu yang jelas dan mudah untuk mengelakkan kekeliruan.
-
Tandakan surat tersebut. Cetak nama anda dan kedudukan anda di bawah tandatangan. Simpan salinan pada fail pekerja dan hantar yang asal kepadanya.
