Kandungan
- Kurikulum berfungsi
- Ringkasan kelayakan
- Kepentingan ringkasan
- Struktur dan pemformatan
- Kelayakan berbanding Ringkasan matlamat kerjaya
Ringkasan kelayakan menjelaskan mengapa anda adalah calon yang ideal untuk pekerjaan tertentu, dengan menyatakan kelayakan anda untuk jawatan yang dimaksudkan, yang akan memenuhi keperluan majikan. Menurut Cazenovia College, ringkasan kelayakan adalah sumber kurikulum pilihan bagi mereka yang mempunyai kelayakan khusus pekerjaan.
Kurikulum berfungsi
Struktur kurikulum berfungsi memperlihatkan kemahiran dan pengetahuan anda dengan segera kepada majikan. Ini bermaksud bahawa bahagian pertama kurikulum mesti merangkumi kelayakan, pendidikan dan kemahiran yang paling penting dan berharga. Dengan kata lain, kurikulum berfungsi difokuskan dan diarahkan, menunjukkan kemahiran dan kecekapan yang berlaku untuk pekerjaan tertentu.
Ringkasan kelayakan
Ringkasan kelayakan pada dasarnya adalah ringkasan dari kemahiran dan kecekapan terpenting yang dapat ditawarkan kepada majikan berdasarkan keperluannya, seperti yang dijelaskan dalam pengeposan pekerjaan. Contohnya, majikan memerlukan calon yang mempunyai pengalaman pengurusan. Ringkasan kelayakan harus merangkumi pengalaman pengurusan anda selama bertahun-tahun, bersama dengan kejayaan anda sebagai pengurus dan membuat keputusan pengurusan. Gunakan nombor, peratusan dan nilai wang untuk mendapatkan perhatian majikan.
Kepentingan ringkasan
Banyak majikan hanya menghabiskan beberapa saat untuk menilai resume sebelum memutuskan sama ada calon harus dibawa untuk temu duga. Ringkasan kelayakan menarik perhatian majikan, jika ditempatkan pertama dalam kurikulum, yang meningkatkan peluang mendapat wawancara jika ringkasan memenuhi keperluan majikan dan pekerjaan yang dimaksudkan.
Struktur dan pemformatan
Ringkasan kelayakan dapat diformat dalam dua cara, tetapi harus diperibadikan sebagai bahagian pertama kurikulum, di bawah pengenalan ringkas mengenai aplikasi atau profil peribadi anda. Kaedah pemformatan pertama hanyalah senarai atau kelayakan yang disajikan dalam format perenggan pendek. Format kedua adalah senarai titik peluru. Format perenggan digunakan jika pemohon adalah lulusan baru, dengan sedikit kelayakan, sementara daftar bulet lebih sesuai untuk calon dengan banyak kelayakan.
Kelayakan berbanding Ringkasan matlamat kerjaya
Menurut Cazenovia College, ringkasan kelayakan dapat digunakan sebagai pengganti tujuan kerjaya. Walau bagaimanapun, kedua-dua bahagian tersebut tidak memberikan maklumat yang sama dalam kurikulum yang berfungsi. Walaupun objektif kerjaya mengenal pasti arah ke mana pemohon ingin pergi dari segi kerjaya, ringkasan kelayakan memberikan kemahiran dan kecekapan untuk memenuhi objektif tersebut. Matlamat kerjaya digunakan oleh mereka yang tidak mempunyai arah kerjaya yang ditentukan, sementara ringkasan kelayakan digunakan untuk menyesuaikan kurikulum fungsional untuk posisi tertentu.
